“綻放建筑之美”的繪畫師——本雅明調色部紀實 |
| 發布時間：2015-05-27 瀏覽次數：2263 |
“綻放建筑之美”的繪畫師 ——本雅明調色部紀實 “綻放建筑之美”是本雅明人的口號，同時也是本雅明人奮發向前、追求卓越的原始動力。而這簡單的一句口號對于本雅明全體員工來說要付出多少鮮為人知的辛勞，這些在本雅明的調色部表現的最為直接。
本雅明的調色部肩負著本雅明所有產品外在顏色所能形成的視覺效果的重任。本雅明的每一個調色師都是一個畫家，而他們指尖力道的細微差別都將決定著一幢建筑的色彩之美。在這個精益求精的部門，如何尋找到一條適合該部門的、合理的管理制度尤為重要。
2015年初，本雅明的管理層從公司發展的戰略高度出發，頂層設計、超前規劃，針對本雅明調色部之前存在的種種問題，結合本雅明未來五年的整體規劃和公司現階段的實際情況，創造性的出臺了一套管放結合，既有壓力又有動力的績效考核制度。
制度一經出臺反響強烈，倒逼作用明顯。調色部首先要面對的是在人員減少，調色任務增加的情況下如何順利完成生產調色任務的問題？答案只有一個，激發每個人員的潛能。結合新的績效考核制度，調色主管說：“新制度的出臺，對我們形成了一種倒逼，逼著我們學習，逼著我們進步，這是好事。我們不可能再像過去一樣抱著一類產品不放，比如我以前調涂料，現在我就在學習真石漆、水包水的調色技術。我們要以公司大局為重，哪邊忙，哪邊生產緊我們就多投入人力。新制度要求我們是全才，我們就必須學習，讓自己成為一個全才，這樣才能真正的提高效率，因為我們是生產鏈中的關鍵環節，不能因為我們耽誤了整個生產的正常運轉。”
 調色師正在比對客戶樣品與產品樣板色差
真石漆是本雅明目前的主打產品之一，同時也是調色難度相對較大的產品。這主要是因為真石漆的主要原料是天然彩砂，其批次的不穩定性，是眾多真石漆生產廠家難以控制的難題。如何在這種情況下做到調色的準確，這就要求調色師精準的技藝，同時也需要更辛勞的付出。大到產品上墻后的整體效果，小到每一塊交給客戶的樣板，其背后都是調色師們一點一滴的積累和付出：從找砂開始的篩選對比，到一次次的小樣，再到每一次差異的校正以及最終的顏色確定投入生產。
 真石漆調色師李工正在認真比對小樣色差
“批次之間的微小差異在同行廠家看來是‘小問題’的問題，都可以看做是一次嚴重的質量事故！”這是公司董事長對調色及生產的基本要求。也是調色部全體員工的基本行為準則。在本雅明的生產基地，經�？梢钥吹秸{色師們忙碌的身影，從小樣間到樣板間，再到生產線，全程管控每一個可能出現色差的環節。在本雅明的考勤表上，調色部的加班時長永遠是最多的。因為本雅明的調色師們相信人定勝天，相信精益求精的態度、嚴謹負責的行為方式、朝耕暮耘的付出一定能獲得最理想的結果。
山上山花始爛漫，山下盛況已空前。調色部實施新的績效考核制度以來，效果已經顯現。調色部從學員到主管主觀能動性明顯提升，人人奮勇，精誠團結，形成一種無私奉獻，團隊合作的良好氛圍。生產效率明顯提高，產量比去年同期增長88.7%。調色效果的客戶滿意度也大幅提高。
2015年是本雅明勵精圖治，銳意改革的一年，也是市場環境最為艱苦的一年。本雅明人深知其中的命門，深練內功就是領導層的決策之一。本雅明人銳意改革、開拓創新一直在路上......
【編輯：朱樂樂】
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