涂料代理必須掌握哪些經營法則？

        作為一個代理商看著別人的涂料代理店門庭若市，而自己的店鋪卻人煙寥寥？為什么開店兩個月別人就開了分店，而自己的店鋪卻危機凸顯，面臨倒閉？誠然，做生意最讓人郁悶的就是自己入不敷出,別人卻能日進斗金。這到底是為什么呢？涂料店面如何運作？相信多數面臨經營困局的經銷商都百思不得其解。

      要想扭轉這一局面，成為被人羨慕的成功的涂料代理商，小編建議做好以下幾點。

 一、審時度勢劍指巔峰

      涂料行業“十三五規劃”定下主調：第一點為涂裝行業VOCs防治工程，實現低碳環保，節能減排。無疑涂料行業已經到了必須朝綠色環保轉型的關鍵階段，環保涂料籠罩在光環之下，備受矚目。做涂料代理商，必須掌握哪些經營法則？涂料店面如何運作？掌握涂料市場變革風向就是最基本的素養。當然，市場風向直接反應消費者的主流需求，這就要求經銷商從消費者的角度出發，代理銷售能夠真正滿足消費者環保健康家居生活需求的涂料產品。

 二、知己知彼百戰不殆

      涂料店面如何運作？《孫子兵法》曾言：知己知彼，百戰不殆。意為如果對敵我雙方的情況都能了解透徹，打起仗來百戰都不會有危險。商場如戰場，涂料行業競爭的激烈程度絲毫不亞于戰場，涂料代理商不僅要深入審視自身經營情況，還要對競爭對手進行詳細、準確、全面、深入的了解，包括對方的店面地理位置、門面裝修、促銷活動、營銷手段、售后服務等，唯有進行周密嚴謹的分析，做出切合企業實際情況的戰略和應對措施，才能在競爭中取勝。

 三、量才而用任人唯賢

      涂料店面如何運作？對于涂料代理店而言，人員的任用是營銷系統的骨干力量。特別是在激烈的市場競爭中,涂料經銷商應建立一套完善的招聘、培訓、選拔、任用制度，為自己的涂料代理店培養優秀的銷售人才，為專賣店積累發展壯大的固有資本。

      以此為基礎，涂料代理商還必須衡量員工的個人能力后，再讓他們去做合適自己能力的事，優化人力資源配置。這樣才能避免遭受不必要的損失！此外，任人唯賢旨在告訴涂料代理商，建立規范的晉升制度，選任和提拔有德有才的人，以此激發門店員工工作激勵性和潛力，這也是涂料代理商擁有的一筆無形的財富。

      當然，法則易懂，能否靈活應用卻是因人因物因時而異，品牌的服務、管理、資金支持各方面的系統極為復雜。在這方面，本雅明的經銷商不用擔心，我們始終秉持市場渠道為王，發展品牌讓利合作伙伴的經營理念。對代理加盟商奉行，你有渠道我來鋪路的政策，做好涂料代理商堅實的后盾支持！